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 Bienvenue à toi sur le site internet du syndicat SUD Santé sociaux 26-07.

Tu trouveras ici un certain nombre d'infos non exhaustives, des liens utiles ou intéressants, des articles, des comptes-rendus...

Il est possible que des erreurs se soient glissées au milieu, qu'il y ait des manques ou que des lectures déclenchent en toi des questions... Si tel est le cas, ça nous aidera que tu ailles dans la page "contact" et que tu nous informes de cela.

Par ailleurs, si tu as des questions concernant ton boulot, concernant le droit du travail, les conventions collectives, enfin bref, si tu rencontres des difficultés sur ton lieu professionnel, n'aie pas peur de nous envoyer un mail, on fera le nécessaire pour t'orienter sur des liens utiles ou pour t'apporter une réponse.

Merci d'avance et bonne navigation !Ballons sud


 

Après la réussite de la journée du 30 janvier...

Le secteur des EHPAD et du service à domicile s'est donc largementLes vieux fourneaux tome 1 480x249 mobilisé mardi dernier ! Dans toute la France des manifestations, regroupements et débrayages ont eu lieu, et bien souvent soutenus par les familles des résidents et les résident-es eux-mêmes.

Par chez nous, un EHPAD de Crest était mobilisé, également sur Dieulefit, sans parler du regroupement à Valence (environ 200 personnes) et en Ardèche.

Malheureusement, la réponse politique n'est pas...


 

Le Fanzine du Valmont est de retour!!!

Après de trop longs mois d'absence, nous revoilà !!!

Avec plusieurs infos:

  • on s'appelle désormais le CH Drôme Vivarais... no comment!
  • mais surtout, on a mis en ligne les 3 numéros que nous ne réussissions pas à mettre en lecture... mdr (comme disent les jeunes... qui nous font nous sentir moins jeunes !)

Alors bonne lecture à vous tous !

Et promis, on va faire des progrès en informatique !!!


 

MOBILISATION 30 JANVIER 2018 DES EHPAD

Ce mardi 30 janvier est une journée de mobilisation nationale des professionnel-les des EHPAD qui connaîssent des conditions de travail déplorables avec comme insidences premières des maltraitances institutionnelles dont les victimes sont les personnes accueillies (douches ou toilettes en quelques minutes à peine, personnes laissées pendant trop lontemps avec leur protection souillée, énervement ou ignorance des soignants vis-à-vis des personnes accueillies du fait de la surcharge de travail...).

Dans nos départements, rdv sont donnés :

- à 14h devant le conseil départemental pour Valence

- à 10h devant la résidence du Montoulon (ex V120) pour Privas

- à 14h à l'EHPAD "Rivoly" à la Voulte

- à 14h à l'hopital du Cheylard

Ci-dessous, le communiqué de presse des syndicats appelant à cette journée :

Aide aux personnes âgées : l’insoutenable mépris de l’Etat.

 

L’étranglement financier à l’œuvre depuis des années dans ce secteur, en établissement et à domicile, est tel qu’aujourd’hui ce dispositif est en situation de rupture.

L’Etat ne semble pas prendre la mesure réelle de la situation...


QUAND NOTRE SECTEUR PROFESSIONNEL PART EN VRILLE... Manif ce lundi 20 novembre

Nous, professionnel-les des secteurs de la prévention spécialisée, de la P.J.J., de l'A.S.E., de l'insertion, de l'asile, de l'hospitalier, du médico-social, du handicap, de l'hébergement, y compris des maisons de retraite, de Pôle Emploi, des collectivités territoriales, du service social, formateurs et étudiants faisons l'amer constat que notre secteur professionnel part en vrille.

C'est bien entendu la qualité du soin et de l'accompagnement qui sont mis à mal, et donc les personnes qui bénéficient de ces services qui pâtissent et qui souffrent encore un peu plus.

De ce constat que observons au quotidien sur nos lieux de travail, nous :Protection de l enfance

- refusons la marchandisation de nos secteurs, les politiques d'austérité (limitation des budgets)

- refusons la casse de nos acquis sociaux

- refusons la politique d'enfermement des mineur-e-s et exigeons le maintien d'une justice des mineur-e-s spécialisée et éducative

- refusons une commande publique qui verse de plus en plus dans le contrôle social des opprimé-e-s

- refusons une standardisation du travail

- refusons l'augmentation de la "charge" de travail qui nous empêche d'individualiser les situations d'accompagnement.

 

Pour exprimer cela, pour défendre et que les objectifs du travail social sont autres, nous appelons à la mobilisation le lundi 20 novembre 2017 ! RDV à 13h devant le siège de l'ARS-DS au 13 avenue Maurice Faure, Valence.

Si vous souhaitez en savoir plus, n'hésitez pas à nous contacter.

Tract greve 20 novembre egatsTract greve 20 novembre egats (2.51 Mo)


 

Des lettres types pour les situations problématiques

Un grand merci à SUD Travail-Affaires sociales qui a remis à jour des lettres types pour aider à faire respecter nos droits comme :

- Répondre à des reproches de votre employeur (en l'absence de sanction)

- Contacter l'inspection du travail

- Congé parental - informer votre employeur

-... et d'autres encore

 

D'ailleurs, il faut savoir que le ministère du travail et les personnes qui en dépendent (inspecteurs du travail entre autres) sont dûrement touchés par les coupes budgétaires et les réductions de postes ! Et même si parfois cela nous semble loin, c'est bel et bien le système de protection des salariés via la DIRECCTE qui est directement mis à mal...

Ci-dessous, un papier qu'ils ont redigé pour sensibiliser sur les mesures dont ils font l'objet et les conséquences que cela produit :

Sud travail tract effectifs actions regionalesSud travail tract effectifs actions regionales (391.01 Ko)


 

Le GHT Rhône Vercors Vivarais ou la négation du « Vox Populi, Vox Dei »

« Vox Populi, Vox Dei » ça se traduit par « voie du peuple, voie de Dieu » et cela signifie que c’est la voie du peuple qui compte, qui est importante et qui doit s’imposer aux gouvernants……Rectangle: En référence à l’article 49.3 grâce auquel notre ancien Premier ministre a fait passer en Force des lois refusées par tous, même ses pairs !Cette même personne qui aujourd’hui critique l’utilisation de cet article par le gouvernement (genre je vous prends pour des cons, mais avec un beau sourire Ultra Brite ).

Donc ce qui devrait être le chant de la démocratie dans laquelle nous vivons…..enfin, encore jusqu’au mois de mai prochain …Et encore peut être seulement à 49.3% .

 

Et pour en arriver où ? Ben au GHT dans lequel la voie des agents est inexistante puisque les syndicats sont gentiment écartés de toutes les instances sauf une toute petite mais « pour information » uniquement !

Donc agents des services publics hospitaliers, vous n’avez rien à dire, fermez là et bossez !

Mais avant tout, qu’est-ce que le GHT ? Tout le monde a déjà entendu parler du grand GHT…Mais qui peut dire à quoi cela correspond ? Pas grand monde !!!

Et pour cause, mis en place en janvier 2017 (et oui les cocos !!) mais dont la convention n’est pas totalement écrite et validée, le GHT c’est la mort du service public hospitalier !

Enfin, on va un peu vite en besogne là….mais on va tout vous expliquer !

GHT pour Groupement Hospitalier du Territoire, Rhône-Vercors-Vivarais, qui rassemble 9 hôpitaux de la région :

  • CH Valence
  • Hôpitaux Drôme Nord
  • CH St Marcellin
  • CH Crest
  • CH Die
  • CH Cheylard
  • CH Lamastre
  • CH Tournon
  • CH Le Valmont

 Et pour vous donner une idée de l’utilité d’une telle organisation, voilà les premières lignes (résumées) de la Convention :

Orientations prioritaires

  • Accès aux soins urgents
  • Développement de la Prise en charge ambulatoire
  • Organisation des plateaux techniques (biologie et imagerie)
  • Prise en charge des personnes âgées
  • Psychiatrie dans ses interfaces avec les établissements du GHT
  • Le rôle des CHU

     

Besoins prioritaires

  • Cardiologie
  • Cancérologie (surtout oncologie)
  • Prise en charge en Hospitalisation À Domicile et lien avec médecine de de ville
  • Filière maïeutique (sage-femme)

Et, chose qui touchera tous les personnels du GHTadministratifs, ouvriers et soignants, c’est la MUTUALISATION !!!!!!!

Définition de mutualisation : La mutualisation des services, dans le domaine des collectivités territoriales. Elle met en commun des moyens, équipements matériels ou personnels, au sein d'une communauté urbaine, d'une communauté d'agglomération ou d'une communauté de communes.

Ce qui veut dire, que le personnel va aussi être mutualisé, c’est-à-dire mis en commun !

À terme, nous ne serons plus titulaires que de notre fonction mais au sein du GHT et demain, nous pourrions imaginer être dispatchés n’importe où dans un des 9 CH du GHT en fonction des besoins…et nous retrouvez à devoir aller bosser comme infirmier en réanimation alors qu’habituellement vous travaillez en psychiatrie ! Ou l'invers d'ailleurs !

Et évidemment, la mutualisation des moyens, ça veut dire encore et toujours moins d’argent, fermeture de lits, voire de services…et la mort du service public de proximité !

Alors, insurgez-vous ! Battez-vous ! Refusez de n’être que des pions interchangeables !!!

Manifestez votre mécontentement le 7 Mars !!!


 

L'humanisme en entreprise

On vit souvent un management autoritariste, dénué d'humanité dans nos boites ou dans les entreprises. Te te au carre e

On partage le lien d'une émission de la Tête au carrée qui donne un autre éclairage de ce que peuvent être les relations dans une entreprise.

Bonne écoute !

http://www.franceinter.fr/emission-la-tete-au-carre-lhumanisme-en-entreprise


 

"Éteins la télé et prends un bouquin" (ou internet)

Jeudi dernier, lors du conseil syndical, nous avons évoqué les situations de nos établissements, parlé de la journée de grève du 9 avril et des grèves en général, des besoins et de l'organisation du syndicat au niveau départemental, du fait que chaque élu SUD devrait donner de son temps de délégation au syndic départemental, de la différence entre salarié et professionnel, du besoin de lire et de s'informer via d'autres flux que nos habituels, de ne pas être dogmatiques, de s'ouvrir, et avons refait le monde.

A ce sujet, nous avons évoqué Adam Smith (mais qui est-il vraiment !?) et l'économie en général, et continuons par mail à échanger autour de ce sujet. Et puisqu'on aime bien découvrir de nouvelles choses pour élargir notre savoir et ainsi approfondir notre vision du monde, voici quelques liens fort intéressants qu'on s'est échangés et qu'on souhaite partager :

Tout d'abord des vidéos de Franck Lepage & Gaël Tanguy (éducation populaire) : E conomix

- sur la fiche de paye

- sur la retraite

- sur le travail

Ensuite, une très bonne BD qui retrace l'histoire de l'économie : ECONOMIX, de Michael GOODWIN, à acheter ou emprunter à votre médiathèque.

Et enfin, un documentaire Arte en 6 épisodes sur l'histoire du capitalisme, et qui s'appelle tout simplement "Capitalisme", regardable en VOD ou d'une autre façon ;-).

A plus !


 
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